Intro

Presentación y Objetivos

El manual de convivencia escolar es un instrumento normativo de obligatorio cumplimiento por parte de la comunidad educativa de la Institución Educativa Fray Plácido, y hace parte del Proyecto Educativo Institucional (PEI). Es aceptado por padres, madres, cuidadores y estudiantes al momento de firmar la matrícula correspondiente al año escolar 2024.

Establecer pautas y acuerdos que contribuyan a la formación de ciudadanos activos que aporten a la construcción de una sociedad democrática, participativa, pluralista e intercultural, promoviendo los derechos humanos, sexuales y reproductivos de los estudiantes.

Cap. 1

Marco Operativo y Convivencia Escolar

  • El Rector (preside)
  • El Coordinador de Convivencia
  • Docente con funciones de Orientador Escolar
  • Personero Estudiantil
  • Presidente del Consejo de Padres de Familia
  • Presidente del Consejo de Estudiantes
  • Docente líder de procesos de convivencia
  • Un coordinador en representación de las demás sedes
  • Un docente en representación del personal docente
Cap. 2

Condiciones de Ingreso y Permanencia

Diario Femenino

Falda azul oscuro · Blusa blanca · Chaqueta azul/blanca · Medias blancas · Zapatos negros

Diario Masculino

Pantalón azul oscuro · Guayabera blanca · Chaqueta azul/blanca · Medias azules/negras · Zapatos negros

Educación Física

Sudadera azul/blanca · Camiseta blanca con escudo · Medias blancas · Zapatos de tela azul

Jóvenes y Adultos

Camiseta polo blanca con escudo · Pantalón bluyín azul · Zapato libre

  • Preescolar: Lun–Vie 7:30 a.m. – 12:00 p.m.
  • Básica primaria: 7:00 a.m. – 12:30 p.m. (y jornada tarde hasta 6:30 p.m.)
  • Básica secundaria: 6:20 a.m. – 12:50 p.m.
  • Media: Lun–Mié 6:20 a.m. – 4:00 p.m. · Jue–Vie 6:20 a.m. – 2:30 p.m.
  • Jóvenes y adultos nocturno: Mar–Jue 6:30 p.m. – 10:00 p.m.
  • Fin de semana: 6:30 a.m. – 12:00 p.m. y 1:00–5:30 p.m.
Cap. 4

Derechos y Deberes

  • Libre desarrollo de la personalidad dentro del orden jurídico institucional.
  • Recibir trato digno y respetuoso de todos los miembros de la comunidad educativa.
  • Conocer anticipadamente programas, fechas de evaluación y resultados.
  • Elegir y ser elegido en organismos de representación estudiantil.
  • Derecho al debido proceso en actuaciones académicas, administrativas o disciplinarias.
  • Abstenerse de portar o consumir sustancias psicoactivas o bebidas alcohólicas.
  • Asistir puntualmente con el uniforme correcto y buena presentación personal.
  • Respetar a todos los miembros sin discriminación por razón de raza, sexo u origen.
  • Seguir el conducto regular para resolver situaciones académicas y de convivencia.
  • Usar responsablemente las herramientas tecnológicas conforme al manual.
Cap. 5

Situaciones que Afectan la Convivencia

Tipo 1 · Conflictos esporádicos

Conflictos manejados inadecuadamente, situaciones aisladas que afectan el clima escolar sin generar daño físico. Protocolo: mediación pedagógica y acuerdos de convivencia.

Tipo 2 · Agresión sistemática

Agresión escolar, acoso (bullying) y ciberacoso de forma repetida, o que causan daño sin incapacidad. Protocolo: Comité de Convivencia + reporte SIUCE.

Tipo 3 · Presuntos delitos

Agresiones constitutivas de delitos contra la libertad, integridad o formación sexual. Protocolo: reporte inmediato a Policía Nacional e instituciones competentes.

Art. 57

Conducto Regular

  1. Docente del área o coordinación de convivencia/académica según la situación.
  2. Director de grupo para apoyo en la solución.
  3. Coordinación de convivencia o coordinador(a) de sede.
  4. Comité Escolar de Convivencia.
  5. Rectoría.
  6. Consejo Directivo (última instancia institucional).
  7. Comité Municipal de Convivencia.
Art. 61

Entidades de Apoyo

Entidad Situación Línea de Atención
Hospital José María Hernández Atención en Salud (608) 4295971 · 317 660 8998
Comisaría de Familia Maltrato / Violencia Sexual 321 969 1477
Policía Infancia y Adolescencia Violencia contra NNA 320 320 2390
Fiscalía General Violencia Sexual (608) 420 1132
Defensoría / Personería Municipal Vulneración Derechos NNA 310 853 9298
Medicina Legal Dictamen Médico Legal (608) 429 5336